Les clients de Taleo réussissent
Les grandes organisations réussissent grâce
à la gestion du talent. Voyez les résultats.
Voyez la valeur.
Les organisations chefs de file utilisent les solutions de Taleo, car elles améliorent leur performance grâce à la gestion du talent. Des centaines d'organisations ont obtenu des résultats quantifiables grâce à l'efficacité, à l’uniformisation et à la valeur de leurs processus.
Des multinationales qui comptent des milliers d'employés et des entreprises locales qui en comptent des centaines utilisent la solution de Taleo pour évaluer, acquérir, perfectionner et aligner leur main-d'oeuvre afin d'améliorer leur performance.
Grandes entreprises
Des entreprises Fortune 100, des entreprises qui comptent des milliers d'employés et des organisations qui oeuvrent à l'échelle mondiale on choisi Taleo Enterprise Edition. Cette solution est utilisée par nos clients des grandes entreprises du monde entier oeuvrant dans divers secteurs d’activité.
Petites et moyennes entreprises
Des petites et moyennes entreprises, des divisons de grandes entreprises et des agences de recrutement tirent avantage de la solution facile à configurer Taleo Business Edition. Ces organisations chefs de file préfèrent une approche en ligne plus libre-service.
Un partenaire reconnu
Comptez sur Taleo, votre partenaire d'affaires, pour répondre à vos besoins en gestion du talent. Taleo contribue au succès de ses clients grâce à un important groupe d'utilisateurs et à ses groupes d’intérêt, aux groupes d'utilisateurs régionaux et à sa conférence annuelle mondiale des utilisateurs (Taleo WORLD).Comment les clients de Taleo créent de la valeur pour leur entreprise
AUTOMATISATION du recrutement et de la gestion de la main-d'œuvre comprenant, entre autres, le suivi des candidatures, la prospection sur Internet, les sections Carrières sur le Web et les recommandations.
RÉDUCTION du temps requis pour que les employés soient productifs grâce à la présélection et aux tests d’évaluation, à l’accueil et à l'intégration des nouveaux employés et à la mobilité interne.
ALIGNEMENT des ressources humaines et des initiatives d'affaires afin d’améliorer la performance.